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制度 让执行更畅达

  • 分类:新闻中心
  • 作者:逯爱萍
  • 来源:
  • 发布时间:2022-09-21 11:05
  • 访问量:

【概要描述】制度 让执行更畅达

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制度建设,是公司按照发展目标而进行的一系列管理活动。山西恩博利雷电防护有限公司从提升整体素质和管理效率出发,制定落实项管理制度,以此规范职工行为,促进企业诚信经营,在竞争中健康发展。

安全管理持续优


 

公司运行五年中,安全是从整体到个人贯穿始终、保持如一的工作理念作业安全、办公安全、出行安全成为全体员工时时处处保持不变的性纪律,“预防为主,防治结合”落实在各项工作中。外出检测是公司的主营业务,安全第一无小事,测前、测中、测后安全事项熟记于心针对现场环境、仪器使用、个人防护操作规程以及被检单位安全要求等,落实了安全检测制度和应急预案,对检测流程安全作业作了细化,克服检测中的随意性和主观性在对内安全管理中,落实了网络安全、车辆安全、文件安全、信息安全制度,确定了安全负责人,并以责任制的形式固定下来安全知识培训安全隐患排查常行常新,杜绝不利于安全的一切行为。公司成立到现在安全生产零事故。

遵章守纪从我做起


 

员工的一言一行,不仅反映个人品行也反映企业形象。公司行中,高度重视员工行为管理,从基础性制度入手,培养职工遵章守纪爱党爱国团结友爱礼貌待人诚信为人的操行在家爱家,在岗爱岗公司逐年完善的《员工手册》、《综合管理制度》,涵盖了员工从入职到离职的言行举止全过程,涉及了个人行为规范与基础性管理的全方位、多角度根据国家劳动法和公司实际,突出公司管理文化,落实人文关怀,促进员工在制度的约束中,逐步修正个人行为,自觉遵章守纪,按照国家法律法规办事,在团结紧张严肃活泼的氛围中成长成熟,担当起防雷减灾,为人民服务为社会服务的重任。

落实行为监督措施


 

强化工作监督,一直是公司保持的良好习惯结合质量管理和检测资质运行要求,公司安全员、内审员认真履行监督审核职责,对业务检测行为、报销审批行为、综合办公行为进行定期审核监督,及时纠正违规违章行为和不符合公司纪律制度行为,约束职工自律提升执行力抑制安全隐患和不符合项的产生,有效保持工作质量和安全运行。在此基础上,针对检测行为的规范管理,建立与服务对象之间的联系沟通在检测报告送达期间,通过电话、回访、交谈问卷等第三方监督方式,广泛征求被检单位意见建议,改进工作作风,提升工作质量,赢得更多社会良性评价,增强员工工作的责任感、使命感。


 

多层面的约束和管理,工在常态化的纪律规范中,逐步养成自律、自觉、自控好习惯,制度的严肃性和职业敬畏感提升,使能力更有价值,青春更有作为。

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